Paypal
95 %
Ok, låt oss tala om pengar och låt oss då för enkelhetens skull göra ett diagnostiskt test med följande verklighetstrogna förutsättningar: 1) Den årliga lönerevisionen för hela byrån står för dörren 2) Du anser att din lön är fisig. Hoppsan, det var inte meningen att trampa någon på tårna…
Lite knepigare nu…
Personalchefen Annika är inte bara jobbigt skarptänkt och yngre än du, hon har dessutom med endast ett år på byrån VD:s fulla mandat att husera lite som hon vill med din framtida inkomst och därmed indirekt din status inom hela skrået. När du kliver in på hennes kontorsrum pekar hon uttryckslöst på din öppna gylf. Under det att du fumlande drar upp den kommer ett forcerat och oönskat läte ur din strupe. Av någon anledning kommer du att tänka på vitlöksenchilladas, chorizos och minst 10 Corona. Annika är jobbigt professionell. Allt är stilla. Utom hennes barm. Den häver sig.
Kanske känner hon sig pressad trots allt för snabbt lägger hon fram följande två förslag på något som hon kallar ”helhetslösningar”. Percival, säger hon (och här kan du egentligen fylla i ditt eget namn) du kan välja mellan två alternativ. Antingen får du påökt med 3 000 kronor i månaden, eller så får du påökt med 8 000 kronor i månaden. Tyst sekund. Å en till. Du lutar dig bakåt, rent av knäpper händerna bakom nacken och nickar lite med teatraliskt höjda ögonbryn. Du hinner tänka i banor att faktureringsgrad bevisligen inte är allt -nyckelpersoner i företag är snarast dem som sprider glädje, ökar produktiviteten – ja det sammanhållande kittet som får organisationens alla celler att verka som en smidig panterkropp. Du lutar åt 8 000-kronorsalternativet, känns det som.
Med det finns villkor kopplade till respektive val, säger Annika. Nu nickar du inte längre. Du lystrar, lite panter här också faktiskt. Om du väljer 3000-kronorsalternativet kommer alla andra på byrån att få samma lönepåslag, säger Annika. Men om du väljer ett lönepåslag på 8000 kronor kommer alla andra på byrån få ett lönepåslag på 15000 kronor per månad. Så öppnar hon ett litet vädringsfönster och en kylslagen novembervind slår emot din kind.
Grattis till löneförhöjningen, säger hon, du kan ditt svar i morgon.
Ok, låt oss tala om pengar och låt oss då för enkelhetens skull göra ett diagnostiskt test med följande verklighetstrogna förutsättningar: 1) Den årliga lönerevisionen för hela byrån står för dörren 2) Du anser att din lön är fisig. Hoppsan, det var inte meningen att trampa någon på tårna…
Lite knepigare nu…
Personalchefen Annika är inte bara jobbigt skarptänkt och yngre än du, hon har dessutom med endast ett år på byrån VD:s fulla mandat att husera lite som hon vill med din framtida inkomst och därmed indirekt din status inom hela skrået. När du kliver in på hennes kontorsrum pekar hon uttryckslöst på din öppna gylf. Under det att du fumlande drar upp den kommer ett forcerat och oönskat läte ur din strupe. Av någon anledning kommer du att tänka på vitlöksenchilladas, chorizos och minst 10 Corona. Annika är jobbigt professionell. Allt är stilla. Utom hennes barm. Den häver sig.
Kanske känner hon sig pressad trots allt för snabbt lägger hon fram följande två förslag på något som hon kallar ”helhetslösningar”. Percival, säger hon (och här kan du egentligen fylla i ditt eget namn) du kan välja mellan två alternativ. Antingen får du påökt med 3 000 kronor i månaden, eller så får du påökt med 8 000 kronor i månaden. Tyst sekund. Å en till. Du lutar dig bakåt, rent av knäpper händerna bakom nacken och nickar lite med teatraliskt höjda ögonbryn. Du hinner tänka i banor att faktureringsgrad bevisligen inte är allt -nyckelpersoner i företag är snarast dem som sprider glädje, ökar produktiviteten – ja det sammanhållande kittet som får organisationens alla celler att verka som en smidig panterkropp. Du lutar åt 8 000-kronorsalternativet, känns det som.
Med det finns villkor kopplade till respektive val, säger Annika. Nu nickar du inte längre. Du lystrar, lite panter här också faktiskt. Om du väljer 3000-kronorsalternativet kommer alla andra på byrån att få samma lönepåslag, säger Annika. Men om du väljer ett lönepåslag på 8000 kronor kommer alla andra på byrån få ett lönepåslag på 15000 kronor per månad. Så öppnar hon ett litet vädringsfönster och en kylslagen novembervind slår emot din kind.
Grattis till löneförhöjningen, säger hon, du kan ditt svar i morgon.
